Проект

Специфіка моєї роботи у акселераторі — з питаннями/пропозиціями/проблемами/порадами приходять обидві найбільші категорії гравців ринку: студенти (у мене є ідея; я хочу попрацювати у стартапі, але не вмію програмувати), підприємці (шукаю інвестиції; шукаю співзасновника; потрібні працівники і стажери).

Одну з проблем для обох категорій можна вирішити комплексно. Так з’явився Воркселератор (Workcelerator) — сайт з нетехнічними вакансіями на роботу / стажування в стартапах, завдання якого — сформувати культуру стажування та найму перших нетехнічних працівників для стартапів.

Культура стажування

Мета

  1. Розказати сторонам про документи — NDA, Job Offer.
  2. Надати студентам\випускникам інформацію про нетехнічні вакансії та стажування в стартапах, а засновникам проектів — перших працівників та стажерів.

Проблеми

На ринку існує дві проблеми, що виникли через перше покоління сервісів для найму — джоб-портали:

  1. Низька якість заявок від кандидатів. Іноді складається враження, що вони кидаються на все підряд. Роботодавець витрачає багато часу на фільтрування.
  2. Відсутність зворотнього зв’язку від роботодавців. Кандидати не отримують інформацію, у випадку, якщо не підходять на посаду. І тому подаються стихійно.

Вирішення

Кандидатів (особливо якщо це студенти) потрібно навчати:

  1. Команда Воркселератора створює контент, який розповідає про роботу і найм.
  2. Допомога від роботодавця — відповідати на кожну вакансію. Якщо одним реченням розкажете чому кандидат не підійшов, то збережете у майбутньому свій час, а також час інших роботодавців.

Додаткова інформація

  1. Таймлайн розвитку проекту — http://next.workcelerator.com.
  2. Блог — http://blog.workcelerator.com.
  3. Відгуки роботодавців — http://workcelerator.com/testimonials.
  4. Правила додавання вакансій — http://workcelerator.com/add.
  5. Відкритий Воркселератор (статистика) — http://workcelerator.com/open.

Зворотній зв’язок з обох сторін вітається. Пишіть у приват на Facebook чи на пошту is(at)workcelerator.com.

— Ігор Стефурак