Head of HR для OpsWay (можно удаленно)

Head of HR для OpsWay (можно удаленно)

Квалификация

  • обязательно говорить и писать на английском языке;
  • иметь опыт поиска ИТ персонала, вы должны были слышать о джинни ранее;
  • опыт разработки зарплатных политик, систем мотиваций будет плюсом (главное чтобы без чрезмерной корпоративщины);
  • опыт построения базовых HR процессов (найм, увольнение, болезни, командировки, отпуска, зарплаты, корпоративы и т.д.);
  • опыт работы в больших удаленных командах будет плюсом;
  • понимание как можно использовать современные маркетинговые инструменты в поиске сотрудников.

Обязанности
Наша компания работает удаленно. Каждый сотрудник может уехать в любую точку сегодня, и вы об этом не узнаете. При этом, нам надо работать в одной среде, обмениваться знаниями, сплетнями и быть одной компанией. Нам надо находить людей в разных часовых поясах, в разных культурных средах и делать их частью нашей компании. За все выше описанное будет отвечать человек, которого мы сейчас ищем.

Предложение

  • можете работать из любой точки мира и никогда не ездить в офис;
  • оплачиваемый наперед отпуск;
  • корпоративная квартира на Кипре и скоро в Карпатах недалеко от Буковель;
  • обучение английскому, но надеемся вам это не понадобится;
  • руководство, которое не будет заниматься микроменеджментом.

Про OpsWay (opsway.com)
Продаем услуги по разработке и поддержке интернет-магазинов, веб и мобильных решений в основном на зарубежные рынки.
ПРИЙОМ ЗАЯВОК ЗАКРИТО


Отримуйте вакансії на пошту