Квалификация
Ждем в команду, как людей с опытом, так и тех, кому интересно и готов быстро учится.
- Ориентированность на результат и системность в процессе.
- Высокие аналитические и прогностические способности. Выявление причинно-следственных связей и формирование успешных гипотез.
- Готовность работать в мультизадачном режиме, ведение до 5 проектов.
- Коммуникабельность, способность находить общий язык с разными людьми.
Обязанности
- Снятие заявки по вакансии и выявление employee value proposition. Построение партнерской коммуникации с клиентами.
- Аналитика рынка для выявления самых эффективных инструментов и каналов для закрытия вакансии.
- Формирование стратегии поиска и roadmap проекта.
- Составление содержательного описания вакансии, которое точно и лаконично передаст суть и найдет отклик у необходимых кандидатов.
- Поиск релевантных кандидатов. Определение соответствующих кандидатов в целевых компаниях. Формирование long/short листов.
- Телефонный скрининг. Фиксирование ключевой информации в ATS.
- Проведение собеседования. Выявление и соотнесение компетенций, личностного портрета, мотивации и стремлений в соотношении с вакансией и компанией клиента. Определение совпадений и зон риск.
- Подготовка финальных кандидатов и ключевой информации о них для клиентов. Отвечая на вопрос: почему мы рекомендуем их рассмотреть.
- Организация, участие и сопровождение встреч клиента и кандидата на всех этапах. Фасилитация переговорного процесса.
- Контроль и сопровождение прохождения испытательного срока.
- Налаживание бизнес-контактов и построение нетворка для возможности получения необходимой экспертизы и рекомендаций потенциальных кандидатов.
- Системное ведение проектной документации и работа с ATS.
Предложение
- Работая с разными бизнесами и вакансиями, мы становимся универсальными солдатами с высоким уровнем экспертизы.
- Мы любим сложные задачи, которые заставляют мозг шевелится, формировать гипотезы и находить пути решения задач.
- У нас культура ответственности и самостоятельности. Нет ни желания, ни стремления, ни времени на микроменеджмент. Есть желание, время и вдохновение на создание условий, где каждый и команда может быть, проявляться и реализоваться.
- «Чувство плеча» — у каждого своя зона ответственности и никто не один. 100% готовность подстраховать друг друга и взаимный отклик.
- Открытость — мы честно говорим о победах и факапах.
- Офис на Большой Житомирской, 13. В 5 минутах ходьбы много гулятельных мест — Андреевский, Пейзажка, Владимирская горка, новый мост, Фуникулер и ты на Почтовой.
Если ты опытный боец: успешное выполнение первых 2 проектов в паре с нашим рекрутером и дальше в самостоятельное плавание.
Если хочешь и готов стать опытным: начнешь с роли Researcher/Sourcer и будешь ответственен за реализацию операционных задач по проектам до этапа собеседований. Шаг за шагом мы будем помогать тебе осваивать новые навыки и передавать больше задач. С каждым новым проектом ты будешь расти и мы рассчитываем, что через 6-8 месяцев будешь самостоятельно вести вакансии.
О компании LINK recruitment agency
Эксперты по поиску и привлечению кандидатов на top/middle или сложные/редкие вакансии.
Мы успешно работаем с вакансиями разных профессиональных функций и из любой сферы экономики. Говорим на одном языке и с Финансовым директором FMCG компании, и с Product Owner в IT, и с Маркетологом в E-commerce на западные рынки. LINK — наша главная суперсила — находить и соединять компании и профессионалов. Выстраивать долгосрочные и доверительные отношения со всеми сторонами.
Наши принципы:
- Партнерские долгосрочные отношения с клиентами и кандидатами.
- Начинаем с вопроса: «что бы что?» и погружаемся в контекст бизнеса и специфику его задач.
- Стратегия — обязательный документ перед стартом работы над проектом. И динамический в процессе выполнения проекта.
- Сопровождаем и присутствуем на всех этапах переговорного процесса клиент-кандидат.
ПРИЙОМ ЗАЯВОК ЗАКРИТО
